REUSSIR LE RECRUTEMENT DE SON PERSONNEL

 

PUBLIC CONCERNE

 Employeur ou futur employeur
  • Pratiquer des recrutements en optimisant ses chances de réussite

OBJECTIFS

MOYENS

 Formation visant à :
  • Apprécier les différents aspects du caractère des hommes
  • Définir une stratégie de recrutement
  • Rédiger une annonce de recrutement
  • Mener un entretien de recrutement et choisir un candidat

Chaque partie du programme sera ponctuée d’exemples concrets.

Une étude complète sera traitée durant la formation afin de reprendre tous les points théoriques.

Chaque participant effectue des travaux appliqués à son entreprise.

Un support sera remis à chaque participant

INTERVENANT

DUREE

 2 jours

 

REUSSIR LE RECRUTEMENT DE SON PERSONNEL

PROGRAMME

 LES HOMMES
  • Le langage des sens
  • Caractériologie
  • Motivations

STRATEGIE DE RECRUTEMENT

  • Connaître son entreprise
  • Réaliser le portrait du candidat idéal
  • Rédiger l’annonce de recrutement
  • Connaître la législation

SELECTIONNER LES CANDIDATS

  • Processus de sélection
  • Analyse des C.V.
  • Accueil et intégration

TECHNIQUES DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • Structurer l’entretien
  • Techniques de l’entretien
  • Questionnement et reformulation

METTRE EN PLACE DES TESTS

  • Grille d’évaluation des tests

CHOISIR LE CANDIDAT

  • Analyse de la grille d’évaluation de l’entretien
  • Analyse de la grille d’évaluation des tests
  • Vérification de l’adéquation
  • Choisir

 

Vous êtes interessé par cette formation, contactez nous pour plus d'informations.

 

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